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    切紙機的原理就是“鍘刀”原理，但術語叫切紙刀，切紙方向不是直上直下的，而是斜向切下的，切紙刀是有一對液壓缸（或氣缸）驅動，切紙有前推板控制切紙寬度，現(xiàn)在的切紙機都是電腦控制的。本文小編就先來聊一下關于切紙機的轉型問題：

1、切紙機廠家如何眼睛向外看，敏銳地捕捉外部的機會，并且有勇氣采取相應的轉型和變革，同時智慧地選取發(fā)展的路徑和步驟，從而完成這樣一個戰(zhàn)略布局。

2、轉型的戰(zhàn)略不是機會主義的，或者切紙機式反應的，它應該是基于對當前的環(huán)境和未來發(fā)展趨勢的洞察而采取的系統(tǒng)性的計劃和行動。它要統(tǒng)籌切紙機廠家現(xiàn)階段的能力和未來發(fā)展的差距與瓶頸，采取更加創(chuàng)新的方式尋找更多新的戰(zhàn)略突破口。雙導軌數(shù)顯切紙機。
3、切紙機廠家要在激烈的市場競爭中得以長期生存和發(fā)展，必然會經(jīng)歷發(fā)展戰(zhàn)略、管理方式、商業(yè)模式、治理結構、切紙機產(chǎn)品布局、資源配置等的變化過程，這是所有切紙機廠家實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展必須遵循的客觀規(guī)律。這個變化的過程是切紙機廠家不斷取得競爭新優(yōu)勢、增強可持續(xù)發(fā)展能力的過程，也是切紙機廠家轉型升級的過程。
4、切紙機廠家的轉型發(fā)展需要專業(yè)的領導力。在這里領導力是那種以社會福祉為旨歸，以切紙機廠家發(fā)展為目的，以盈利為具體目標的一種發(fā)自內(nèi)心，并且能夠形成切紙機廠家共識的一種內(nèi)在動力。在這方面，開放的思維、創(chuàng)新的舉措、勇于冒險的精神、善于變革的勇氣，都是領導力的基本特質(zhì)。如何衡量切紙機廠家領導、或者普通員工身上的領導力，并且有步驟地去培養(yǎng)、開發(fā)領導力，將成為下一步切紙機廠家變革中領導重要的使命之一，沒有領導力的持續(xù)開發(fā)，切紙機廠家將很難獲得成功。同時我們也要避免那種將領導力變成驅使員工、奴役員工的心態(tài)和做法。